آموزشکده پارسیان

مقالات معتبر ، آموزش ، نرم افزار ، ...

مدیریت مشارکت کارکنان بارویکرد مدیریت اسلامی

امروزه مسئله مدیریت چه مدیریت بازرگانی چه مدیریت صنعتی چه مدیریت اداری و چه مدیریت روحانی فوق العاده مورد توجه است .عصر ما را عصر مدیریت یعنی عصری که ما انسانها باید در کارهایی که به انها واگذار می شود رشد به تعبیر اسلامی داشته باشند و نداشتن انهم عذر نیست باید برویم و کسب کنیم . " استاد شهید مطهری"

مشارکت رکن اصلی نظام مدیریت کیفیت جامع که سبب اطمینان بهبود ارتباطات و وابستگی متقابل بین افراد سازمان می شود.علی (ع) در نهج البلاغه می فرماید : لا ظهیر کالمشاوره یعنی هیچ پشتیبانی چون مشورت نیست .
اصل کرامت انسانی و احترام به عقول و استفاده از نظرات دیگران از اصول اساسی مدیریت اسلامی است .

ادامه مطلب

نگارش توسط البرز / یکشنبه بیست و ششم خرداد 1387 / 3:58 بعد از ظهر | لینک ثابت | موضوع: ساير مقالات |

تعیین هدف ، مهمترین رکن برنامه ریزی

اولین نکته مهم و حیاتی در فرایند برنامه ریزی ، تعیین هدف یا اهداف است. اهداف ، عنصر اصلی برنامه ریزی بوده و برنامه ها برای دستیابی به آن طراحی و سپس اجرا می شوند. تمام کارها و وظایف مدیران سازما، اعم از برنامه ریزی ، تصمیم گیری ، سازماندهی و کنترل ، به منظور دستیابی به این اهداف است . پس ، اهداف ، مبنای برنامه ریزی ، و هسته اصلی تمام وظایف و کارهای مدیران هستند. همچنین اهداف سازمانی به فعالیت ها، تلاش ها و حرکت سازمان جهت داده و آن ها را در مسیر معین و مشخصی رهنمون می شوند

ادامه مطلب

نگارش توسط البرز / یکشنبه بیست و ششم خرداد 1387 / 3:57 بعد از ظهر | لینک ثابت | موضوع: ساير مقالات |

كمبود ويتامينD بيمارى زاست

يكى از پيامدهاى مخرب كمبود ويتامين D امكان ابتلا به بيمارى راشيتيسم است
مترجم: آزاده دارابى مقدم منبع: Readers digest
حدود يك قرن قبل، محله هاى فقير نشين شهرهاى بوستون، نيويورك و لندن پر از كودكانى بود كه دستان ضعيف و لاغر و پاهاى خميده شان از كمبود ويتامين D در بدن خبر مى داد. بعد از دهه ،۱۹۲۰ در پى آگاهى پزشكان از اين حقيقت كه نور خورشيد باعث درمان اين كودكان مى شود، بيمارى از بين رفت و كشاورزان شروع به غنى سازى شير با ويتامين D كردند.اما پس از مدتى بيمارى مجدداً پديدار شد. پروفسور مايكل هاليك (Michael Holick) استاد دانشگاه بوستون، كه مدت ۳۰ سال بر روى اثرات ناشى از كمبود ويتامين D مطالعه كرده، معتقد است كه ما در بحبوحه يك اپيدمى ناشناخته ويتامينD زندگى مى كنيم و عوارض ناشى از اين كمبود نه تنها براى كودكان، بلكه براى بزرگسالان نيز خطرناك است. دانشمندان امروزه، در حال بررسى تأثير كمبود ويتامينD برروى بيماريهايى مانند سرطان، فشار خون، ديابت و پوكى استخوان هستند. دكتر هاليك مى گويد: «هر روز شواهد بيشترى به دست مى آيد كه نشان مى دهد ويتامينD نقش مهمى در تمام جنبه هاى مربوط به سلامت انسان ايفا مى كند.

ادامه مطلب

نگارش توسط البرز / شنبه یازدهم خرداد 1387 / 11:10 بعد از ظهر | لینک ثابت | موضوع: ساير مقالات |

چهارشنبه آخرسال "چهارشنبه‌سوري" از آيين‌هاي كهن و مقدمه عيد نوروز است

چهارشنبه‌سوري از آيين‌هاي كهن و مقدمه عيد نوروز است كه شب چهارشنبه آخر هر سال با آداب و رسوم خاصي درمناطق مختلف كشور برگزار مي‌شود.

جشن، مراسم سنتي و آيين‌ها از عناصر اصلي فرهنگ هستندكه به‌جوامع استواري و استحكام مي‌بخشد ودر هر گوشه‌اي يك‌نوع از مراسم به‌شكل خاصي برگزار مي‌شود.

آيين نوروز ازجمله سنت‌هاي ايران باستان است كه‌با چهارشنبه سوري آغاز و با "سيزده بدر" پايان مي‌يابد.

امروزه، برخي‌از مردم مراسم سنتي چهارشنبه‌سوري را مترادف با صداي هولناك ترقه و انفجارها مي‌دانند ، در صورتي كه صداهاي هولناك و ناهنجار جايي در آيين چهارشنبه‌سوري آخر سال ندارد و اين نشانگر ناآگاهي از آيين اين روز و يا شب موردنظر است

ادامه مطلب

نگارش توسط البرز / شنبه یازدهم خرداد 1387 / 11:9 بعد از ظهر | لینک ثابت | موضوع: ساير مقالات |

نوروز؛ جشنی کهن تر از جمشید

عصرایران:سال در نزد ایرانیان از دیرباز به چهار فصل سه ماهه تقسیم شده و همان طور كه ابوریحان بیرونی در آثارالباقیه آورده است آغاز سال ایرانی از زمان خلقت انسان ( یعنی ابتدای هزاره هفتم از تاریخ عالم) روز هرمز از ماه فروردین بود، وقتی كه آفتاب در نصف النهار ، در نقطه اعتدال ربیعی ، و طالع سرطان بود.

ادامه مطلب

نگارش توسط البرز / شنبه یازدهم خرداد 1387 / 11:7 بعد از ظهر | لینک ثابت | موضوع: ساير مقالات |

خود ارزيابي (efqm)

امروزه بنگاههاي اقتصادي كشور درفرايند جهاني شدن وپيوستن به منظومه تجارت جهاني كه پيوستني كه چندان نيز ازروي اختيار نيست با چالشهاي بيشماري مواجه هستند . حضور دربازارهاي جهاني وحتي باقي ماندن دربازارهاي داخلي مستلزم رقابت با رقباي قدرتمند است و با توجه به گسترش وپيچيدگي اهداف ، فرايندها وساختار سازماني درصحنه رقابت ، سازمانهايي مي توانند به بقاي خود ادامه دهند كه نسبت به خواسته ها وانتظارات مشتريان وذينفعان پاسخگو باشند، همچنين به سود آوري وثروت آفريني بعنوان شاخصهاي كليدي وبرترسازماني توجه كنند .
مدلهاي تعالي سازماني يا سرآمدي كسب وكار بعنوان ابزار قوي براي سنجش ميزان استقرار درسازمانهاي مختلف به كار گرفته مي شوند . با بكارگيري اين مدلها سازمانها مي تواند از يك سو ميزان موفقيت خود را دراجراي برنامه هاي بهبود در مقاطع مختلف زماني ارزيابي قراردهند وازسوي ديگر عملكرد خود را با ساير سازمانها به ويژه بهترين آنها مقايسه كنند .
ادامه مطلب

نگارش توسط البرز / شنبه یازدهم خرداد 1387 / 8:45 بعد از ظهر | لینک ثابت | موضوع: ساير مقالات |

کپی کردن از کپی ممنوع

جهان فناوری اطلاعات از تعدادی دستگاه کامپیوتر و شبکه های غول پیکر تشکیل شده اما تمامی این شبکه ها و دستگاه های موجود در آن به وسیله ماده سیالی به نام محتوا معنا پیدا می کند.

ادامه مطلب

نگارش توسط البرز / شنبه یازدهم خرداد 1387 / 4:42 بعد از ظهر | لینک ثابت | موضوع: ساير مقالات |

مقاله : بورس و تاریخچه آن

تاريخچه بورس ايران:
تاريخچه بورس ايران اعطاي معافيت هاي مالياتي شرکت ها و موئسسه هاي پذيرفته شده در بورس در ايجاد انگيزه براي عرضه سهام آنها نقش مهمي داشته است . طي 11 سال فعاليت بورس تا پيش از انقلاب اسلامي در ايران تعداد شرکت ها و بانک ها و شرکت هاي بيمه پذيرفته شده از6 بنگاه اقتصادي با 2/6 ميليارد ريال سرمايه در سال 1346 به 105 بنگاه با بيش از 230 ميليارد ريال در سال 57 افزايش يافت .همچنين ارزش مبادلات در بورس از 15 ميليون ريال در سال 1346 به بيش از 150 ميليارد ريال سرمايه در سال 1357 افزايش يافت.در سال هاي پس از انقلاب اسلامي و تا پيش از نخستين برنامه پنج ساله توسعه اقتصادي ، دگرگوني هاي چشميگيري در اقتصاد ملي ديد آمد که بورس اوراق بهادار تهران را نيز در بر گرفت. نخستين رويداد ، تصويب لايحه قانون اداره امور بانک ها در تاريخ 17 خرداد 1358 توسط شوراي انقلاب بود که به موجب آن بانک هاي تجاري و تخصصي کشور در چارچوب 9 بانک شامل 6 بانک تجاري و 3 بانک تخصصي ادغام و ملي شدند.
ادامه مطلب

نگارش توسط البرز / پنجشنبه نهم خرداد 1387 / 3:24 بعد از ظهر | لینک ثابت | موضوع: ساير مقالات |

طراحی مجدد سازمان به وسیله سیستمهای اطلاعاتی

دیدگاه تحلیل استراتژیک یا فاکتورهای حیاتی موفقیت، بر این اساس است که نیازهای اطلاعاتی سازمان بوسیله CSF های مدیران تعیین می شود. اگر این اهداف قابل دستیابی باشند، موفقیت سازمان یا شرکت تضمین می شود.
ادامه مطلب

نگارش توسط البرز / پنجشنبه نهم خرداد 1387 / 3:48 قبل از ظهر | لینک ثابت | موضوع: ساير مقالات |

تگ چه دارد؟ - What's in a Tag

تگینگ چیست؟ چرا تگینگ یک گام به جلو برای کاربران در شیوه به یادآوری شده است؟ چرا اطلاعات تولیدی کاربران و آنچه که عموم می اندیشد مهم است؟
ادامه مطلب

نگارش توسط البرز / چهارشنبه یکم خرداد 1387 / 4:39 بعد از ظهر | لینک ثابت | موضوع: ساير مقالات |

<-- كپي كردن از مطالب تارنماي فوق آزاد مي باشد لطفاً رعايت امانت داري را نموده و منبع را ذكر نماييد -->